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人才输出流程
1、 与企业签订人力资源输出协议;    2、 明确目标,规范双方在托管期间的权利和义务;    3、 企业向外包机构提供必要的相关资料;    4、 双方配合进行资料收集,建立资料系统;    5、 双方配合进行相关的项目调查等。  2019-12-10
人事代理简介
(1)委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。 个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:   ①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。②自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函…  2019-12-10
劳务派遣形式
完全派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移派遣:有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估等事务。 试用派遣:这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派…  2019-12-10
劳务承包特点
劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。它属于民事合同中的承包合同的一种。劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的,其具有承担相应的业务的资格  2019-12-10
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